Aplikuj bez listu motywacyjnego. Decyduj na podstawie prawdziwych sygnałów.
Czym jest my echo?
Pokaż ludzi. Nie oceniaj papieru.
Zamiast CV w PDF i listów motywacyjnych, my echo stawia na trzy krótkie odpowiedzi wideo, rzetelny test umiejętności i krótki czat z Mio – dla prawdziwego obrazu każdej osoby stojącej za aplikacją.
Wideo zamiast papieru
Trzy pytania, po 60 sekund. Osobiście, bezpośrednio i w języku, w którym czujesz się swobodnie.
Analiza osobowości
Typ komunikacji, mocne strony i podsumowanie – automatycznie wyodrębnione z wywiadu wideo.
Wielojęzyczne
Kandydaci odpowiadają w swoim języku. Menedżerowie widzą wszystko po polsku – automatycznie przetłumaczone.
Dla kandydatów
Pokaż się, jaki/jaka naprawdę jesteś.
Bez godzin formatowania. Bez perfekcyjnego zdjęcia. Tylko Ty, trzy pytania i 60 sekund – w Twoim języku.
Aplikacja wideo z analizą osobowości
Trzy pytania wideo. Następnie otrzymasz krótkie podsumowanie e-mailem.
Test umiejętności w sekundach
Samoocena Twoich umiejętności – bez stresu egzaminacyjnego.
Krótki czat z Mio
Kilka pytań o kulturę i styl pracy – swobodnie i szczerze.
Twoje dane, Twoja kontrola
Zgodne z RODO, zaszyfrowane i możliwe do odwołania w każdej chwili.
- 1
Wybierz stanowisko
Filtruj według lokalizacji, obszaru i umiejętności.
- 2
Test umiejętności
Twoja samoocena w 60 sekund.
- 3
Mio Culture-Chat
Kilka swobodnych pytań dotyczących stylu pracy.
- 4
Trzy odpowiedzi wideo
Po 60 sekund. W Twoim języku.
Dla decydentów
Lepsze decyzje. Mniej intuicji.
Jako menedżer widzisz każdą aplikację w kontekście: wideo, transkrypcja, analiza osobowości i dopasowanie umiejętności – wszystko po polsku, niezależnie od języka aplikacji.
Przegląd kandydatów
Analiza osobowości i umiejętności
Automatycznie generowane – jako solidna podstawa do rozmowy.
Wszystko po polsku
Transkrypcje wideo i wolny tekst są automatycznie tłumaczone.
Bezpieczne i zgodne z RODO
Role, prawa i ścieżka audytu dla Twojego zespołu.
Gotowy na uczciwszy sposób aplikowania?
Znajdź odpowiednie stanowisko lub zaloguj się jako menedżer.